親愛的2015-16年度超我服務團隊及扶輪先進，雖然年度才開始了兩個月，但所有工作團隊的工作實則已經展開超過半年以上，在此，我除了先向所有工作團隊，致上謝意之外，更重要的，是要向大家打氣，這個年度，我們的重點在於穩定，在穩定中成長，我不斷的在各個講習會，或是團隊會議中強調的，是希望從各社到各分區到地區，都能夠重視社員成長後的工作，讓所有的扶輪社友，不管社齡多長多短，都能夠因參與而感動，因感動而更投入。

　　9月份是扶輪基礎教育及識字月，我們都知道基礎教育與識字是扶輪六大焦點領域之一，同時我們也可以說，對於貧窮或是落後的國家而言，教育是翻轉人生最好的方法，在2015-16年度我看到許多扶輪社，持續在偏鄉為資源缺乏的孩童，提供獎學金或是更多元的教育資源，在城市中輔助經費與資源相對匱乏的學校，不管是創新的，活潑的舉辦活動，或是年復一年的經費支持，對於百年樹人的教育大業來說，都有很大的貢獻，都值得我向您們豎起大拇指，說聲，各位扶輪社友!我以您們為榮！

　　地區在9月19日於圓山飯店舉行了第二次的地區社秘會，從7月11日的第一次社秘會起，全場座無虛席，充滿激勵與熱情的笑容與回應，讓我充分感受到WORLD CLASS所有工作團隊，以及社長秘書的正面能量。在第二次社秘會中，各工作團隊向所有社長秘書報告了年度幾項重大的活動，都會在本期的總監月刊中登出，希望透過更完整的資訊傳遞，讓各社社長秘書，以及社友充分了解地區所舉辦的活動內容，能夠提早規劃參與。同時，今年地區舉辦了CP養成訓練會，希望能夠透過更有計畫性的訓練，培育出創社社長人才貢獻扶輪。

 今年在扶輪社友包括新社友，網路扶輪社的社友，以及衛星扶輪社，或甚至是寶眷社友，我都希望能夠在扶輪知識補充與資訊傳遞上，能夠提供更多的資源以及服務，地區從3月份DTTS與PETS起，5月份DTA，CTTS，8月份社員發展講習會，10月份新社員教育講習會， 11月份扶輪知識座談會，希望在上半年的充分知識補充後，所有的社友能夠更清楚身為扶輪人的使命與榮耀。

 最後我希望特別感謝在社員成長上努力不懈的各社社長，各位社友，從9月刊起，我將會特別表揚社員淨成長超過5位以上的各社，希望更多優秀的人才加入扶輪，讓我們一起成為獻給世界的禮物。